GARANDEAU & BLAKLÄDER WORKWEAR : Quand 150 ans de savoir-familial rencontre l’exigence du vêtement de travail

Depuis plus de 150 ans, le Groupe Garandeau écrit une histoire familiale unique en Nouvelle-Aquitaine. Depuis l’acquisition de la carrière de gypse à Champblanc en 1869, l’activité du Groupe s’est structurée autour de quatre métiers complémentaires : l’extraction de granulats, le béton prêt à l’emploi, le transport et le négoce de matériaux. Cette implantation territoriale et la diversité des métiers du Groupe impliquent une exigence forte sur les équipements. Chez Garandeau, les vêtements de travail doivent répondre à une réalité simple : protéger durablement des équipes de terrain confrontées à ces environnements exigeants, sans jamais sacrifier le confort. C’est dans ce cadre que Garandeau fait confiance depuis 2021 à Blåkläder pour équiper une partie importante de ses 650 collaborateurs. 

Olivier Tully, Acheteur chargé des infrastructures et des EPI, et Mathieu Robin, technicien de maintenance électrique, nous expliquent les raisons de cette collaboration qui s’inscrit dans la durée. 

Un choix guidé par la qualité Blåkläder  

Le groupe Garandeau avait une ambition claire : améliorer la qualité perçue par les équipes tout en gardant une bonne maîtrise des coûts. La durabilité, le confort et la qualité de fabrication des vêtements ont pesé lourd dans la balance pour Olivier Tully, Acheteur chargé des infrastructures et des EPI : “Nous sommes allés chercher une qualité de vêtement supérieure, avec une approche différente. Plutôt qu’une dotation annuelle, nous avons mis en place un système de change, on remplace les vêtements usés. Nous avons fait des tests très poussés pour vérifier la véracité des propos : c’est extrêmement résistant, je confirme. Au final, la qualité supérieure des produits Blaklader permet de réduire la fréquence de remplacement. Sur 2 à 3 ans, le coût de possession est donc plus faible, tout en garantissant une meilleure durabilité et une meilleure maîtrise de nos coûts”.  

La satisfaction est au rendez-vous et la consommation de vêtements a baissé, un double gain pour l’entreprise et pour ses équipes. 

Protéger sans contraindre : confort, résistance et liberté de mouvement sur le terrain 

Chez Garandeau, certains métiers imposent un niveau de technicité élevé, où les vêtements doivent offrir une protection adaptée tout en restant compatibles avec des gestes précis et répétés. Un bon vêtement de travail ne doit pas seulement protéger : il doit accompagner le mouvement. 

Sur le terrain, Mathieu Robin, technicien de maintenance électrique, constate la différence au quotidien : “Pour un métier où nous pouvons nous retrouver souvent à genoux ou accroupis, l’élasticité et la liberté de mouvement sont essentielles. On sent que les coutures des vêtements sont vraiment résistantes, y compris sur les parties techniques où le vêtement pourrait s’accrocher. Il faut vraiment forcer pour arriver à les abîmer. Et surtout, le confort de port au quotidien est clairement supérieur. Ce sont des vêtements que je porte presque plus volontiers que mes habits personnels.” 

Les équipes Garandeau évoquent en effet des vêtements plus agréables à porter et mieux adaptés à la réalité du terrain. Le pantalon et le pull Blåkläder font partie des équipements plébiscités par les collaborateurs. La souplesse des textiles évite d’avoir à prendre une taille au-dessus pour être à l’aise, tout en offrant la résistance et la protection attendues sur des environnements industriels exigeants. 

Le rouge, signature d’une identité visuelle forte et homogène du Groupe 

L’uniformité des tenues est un enjeu d’image fort pour Garandeau. Le rouge, historiquement lié au groupe familial, a été un critère impératif lors de l’appel d’offres. Les racines scandinaves de Blåkläder, orientent traditionnellement le vêtement de travail vers le jaune. Les équipes ont su faire évoluer les gammes pour répondre aux attentes du marché français, où le rouge et l’orange s’imposent de plus en plus. “Aujourd’hui, quelle que soit l’agence ou le site, toutes les équipes du Groupe Garandeau portent la même tenue personnalisée. Pour une entreprise comme la nôtre, familiale et locale, c’est essentiel”, souligne Olivier Tully. 

Une vision durable pour ancrer la collaboration dans le temps 

Le choix de vêtements plus résistants s’inscrit pleinement dans la politique d’achat responsable du groupe. Changer moins souvent, c’est consommer mieux en générant moins de déchets textiles. Un enjeu réel pour un secteur où les filières de recyclage restent coûteuses et perfectibles. 

La mise en place d’un stock tampon chez XO Sécurité, couplée à une visibilité annuelle sur les volumes, permet au Groupe Garandeau de vivre le quotidien plus sereinement, sans avoir recours à des commandes à passer en urgence. Les rares problèmes de coutures rencontrés ont été pris en charge rapidement dans le cadre du SAV. La garantie à vie des coutures tenant toutes ses promesses.